给大家举一个例子——法国穆里耶（Mulliez）家族。
穆里耶家族是一个名副其实的商业巨头——拥有多家世界级知名企业。体育品牌迪卡侬、零售巨头欧尚集团、平价连锁餐厅Flunch等著名品牌，均属于穆里耶家族。
众所周知，当家族越是庞大，拥有的财富越多，家族的传承就越显困难。不过，穆里耶家族在家族和企业的平衡木上已经小心翼翼地行走了超过百年的时光，实现了一代又一代家业与财富的传承。如今，穆里耶家族已经传承至第六代，拥有1300多个家庭成员，其中700多个是家族企业的股东。
这一欧洲顶级家族能够传承数代并依旧保持旺盛的生命力，他们有什么秘诀？如果说家族企业是一个凳子，那么，为了避免这个凳子不会摇晃，它至少需要三条腿。对于穆里耶家族而言，能够传承上百年，而且还在稳健的传承中不断扩大，它的“三条腿”是什么呢？
其一，有共同的价值观、愿景和信仰。穆里耶家族的格言是“每人每事（Tous dans tout）”，强调家族团结，同心而治。
其二，开诚布公，不能撒谎。有问题公开讲，友善相助，共同处理。“第一天可以争吵碰撞，但第二天还是一家人。”
其三，便是鼓励员工持股。在穆里耶家族企业中，广泛地实施了员工持股计划，与家族之外的优秀人才保持联动，以很好地将他们创造的价值，融进家族企业的发展中。“如果你询问我们数十万名员工中的任意一人，我想每个人都会告诉你，我们是家族企业，每个人都是家族的一员，因为大家都是家族企业股份的持有者。持股员工虽然没有家族的血脉，但实际上也像我们家族成员一样，对企业付出其心血。每个人都明白，谁都不能不劳而获，轻松获得高位。”
员工持股很好地增强了凝聚力，目标感也会更强。
