今天我们来聊一聊富爸爸现金流象限。

图由四个字母组成，分别为E,B,S,I。

图里的每个字母代表的意思：

E：代表雇员

B：代表企业所有人

S：代表自由职业者

I：代表投资者

现金流象限代表收入和金钱产生的不同途径，我们每个人都至少位于现金流象限图四个象限中的一个，我们所处的位置由我们的现金来源决定。例如一个雇员通过一份工作为（另一个人，或者一家公司工作赚钱，收入来源是为他人工作而赚取的薪金；自由职业者为自己工作赚钱，收入来源是为自己工作而赚取的钱；企业主拥有能产生钱的企业，拥有一个能够良好运转的企业系统，让别人为他们工作，收入来源是企业的收益；而投资者则从他们的各种投资中赚钱，让钱为他们工作，收入来源是各种投资，用钱来产生出更多的钱。雇员和自由职业者都位于现金流象限的左边，那些从自己拥有的企业或投资中获得现金流的人则位于现金流象限的右侧。

不同的赚钱方法源于不同的思维模式，不同的技术技能，不同的教育背景，以及不同的性格类型，由于以上这些差别，不同的人被吸引到不同的象限里。

位于左右两边不同象限的人们的根本差别在于：左边象限的人们从事的是挑水型的工作，从事某种职业，获得主动收入；右边象限的人们从事的是修建管道型的工作，拥有属于自己的事业，*获得被动收入。

我们来看一下，左上象限“E”（Employee,雇员）它有什么特点呢？是用时间来换金钱。我们都能想象得到，每天工作8小时，加上您路上来回的时间，所以您一天里最宝贵的时间去换取工资了，对吗？所以工薪一族是没有时间自由的，那我们再想想，有没有朋友上班上了几十年，退休的时候，实现了财富自由，有吗？相反的是，在退休的时候收入可能更少了。所以在这个象限也是没有财务自由的。那同样在这个象限里，无论您从事什么样的工作，什么样的职位，都是别人给提供的，对吗？如果赶上经济不景气，或者公司裁员，可能还有人际关系的因素等等，您还有可能失去了这个位置，所以在这个象限也是没有安全感的。 雇员可以是公司的总裁，也可以是公司的看门人。问题不在于他们做什么，而在于他们与雇佣他们的个人或组织所签订的协议。而对于他们来说，保障通常比金钱更重要。

左下边这个“S”（Self-employed,自由职业者/个体经营者），这是一群想“做自己的老板”的人，罗伯特清琦称这类人为“亲自做事的人”。这些“S”不喜欢他们挣来的钱由别人来支配，或者由一群工作不如他们努力的人来支配。如果他们工作努力，请付给他们高薪水；如果工作不努力，他们也知道不该得到那么多。对于钱，他们持有相当独立的态度。这类人通常不愿意雇佣别人去做他们所做的事情，因为他们认为没有人能够胜任这项工作。可能我们周围都会有这样的朋友，他们是在给自己做事情。比如说，开饭店、美容院、诊所等等。但是，正因为是他们自己创造了一份工作，所以所有的风险都是由他自己来承担，他的收入曲线是波浪式的，不稳定的。同时，他更要投入更多的时间来换取金钱，也是在用时间来换金钱。你干就能赚钱，不干就没钱，所以，在这个象限里，也是没有时间自由的。同样的，这些老板，他们如果挣到很多钱的时候，会有很高的支出。当他们生意不好的时候，更不能减少自己的支出，反倒要撑着门面，以吸引更多的人跟他合作。当他们生意好的时候，会投入更多的精力去打拼，因为凡事都要亲历所为，他们会更累，有人形容这里的人，前半生是用命换钱，后半生是用钱来买命。所以，罗伯特·清崎也讲了：在这个象限里，当您获得成功的时候，比不成功更可怕，这是S象限的特点。

那我们再看看右上边的“B”(Businessowner,企业或系统所有者），在生活里我们把B 和S都称之为老板，但他们有所不同。B类型的人几乎就是“S”的对立面，那些真正的企业主“B”喜欢自己身边围绕着来自四个象限“E、S、B和I”的精英们。与“B”不同，“S”不喜欢委派 工作（因为没有人能够做得更好），而真正的“B”喜欢分配工作。“B”的座右铭是：如果你能雇佣别人为你做事，并且他们能做的比你更好时，为什么要自己做呢？亨利·福特就是这种类型的人。有一种流传的说法，讲一群所谓的知识分子谴责福特“无知”，他们认为福特实际上什么也不懂。为此福特邀请这些人去他的办公室，并鼓励他们向他提问，他愿意回答任何问题。这个小组召集了全美最有影响力的实业家，并开始向福特提问，福特聆听了他们的问题，当问题结束时，他仅是打了几个电话，叫来几个聪明的助手，由他们给出小组想要知道的答案。最后他告诉这个小组，他喜欢雇佣那些受过良好教育并知道答案的聪明人，这样他就能让自己的大脑保持清醒，以便做更重要的工作—“思考”。福特的一句名言这样说道：“思考是世界上最艰苦的工作，这就是为什么很少人从事这项工作的原因。”

企业家或系统拥有者有一个系统。什么是系统呢？举个例子，就跟我们许多人谈到特许经营权的时候，当您购买了麦当劳的特许经营权，您也把他很成熟的商业体系同时购买过来。所以，您进到店里面会发现：同样的装修、同一个口味的汉堡包和同一个温度的可乐。这就是一个非常成熟的体系，运用这个系统，可把生意做起来。所以，这个B象限是通过建立一个稳定的、有利润的生意而创造持续不断的收入。通过一个系统来杠杆别人的时间和金钱，来实现自己的梦想。同时，可以获得时间和财富的自由。

“S”型企业与“B”型企业的区别

真正的企业主“B”可以离开他们的企业一年多，当他们回来时，发现他们的企业比他们离开时更能赢利，运营得也更好。在真正的“S”型企业中，如果“S”离开他的企业一年多，等他回来时，就会发现他的企业已没有什么生意可做了。

要想做一个成功的“B”需要有：

A.对系统的所有权或控制权；

B.领导他人的能力。

对于“S”想要发展成为“B”，他们需要把他们自己和他们所知道的事情转变成一个系统，但是很多人无法做到这一点或者通常是因为他们与这个系统的联系太过紧密了。

事实上，世界上存在着无数的新想法，有几十亿人能够提供服务或产品，甚至是几百万种的产品，但是仅有少数人知道如何建立起卓越的企业系统。

那我们再看一下右下边的“I”（Investor,投资者）。投资者用钱赚钱，他们不必工作，因为他们的钱在为他们工作。他拥有财富的同时，可以拥有时间的自由。“I”象限是有钱人的游戏场，不管人们在哪个象限中挣钱，如果他们希望有一天变得富有，那么他们最终要进入“I”象限。正是在“I”象限，钱变成了财富。

现金流象限左侧存在的问题是，多数人呆在那里是为了躲避金融风险，而罗伯特清崎的建议是不要躲避风险，而是要学会如何管理风险，驾驭风险。当我最初了了解的四个象限的时候，我觉得右侧象限那是少数人待的地方，我们的普通人肯定无法进入，因为觉得自己不够聪明，也没有什么钱，直到我深入学习然后了解到如果你要进入到右侧象限，实际上它是关于一种不同的思维方式，好消息是有的时候改变我们的思维还是免费的。所以我们想实现从左象限向右象限的转变不在于我们做什么，而在于我们的一种思维方式，必须成为什么样的人。

财务自由指南现金流象限的理论不是一套必须遵循的规则，但它能够指导那些希望使用它不断改善自己财务状况的人，获得财物安全，最终达到财务自由。