目标绩效的概念是什么？
事实上，在应用目标绩效之前，投资者一定要对此有正确的认识。绩效是指投资者操作过程中所持有的目标股的表现。一般来讲， 目标绩效是对目标股在操作期间所要达到的利润的界定，也是对目标股进行评价的参考。
投资者如何衡量目标绩效？
在实际操作中， 目标绩效可以为回顾和分析绩效结果提供参考。而且，通过明确的目标绩效，投资者也可以适时地调整自己的操作。对目标绩效的衡量，投资者可以从以下几点入手。
1、用实用的尺度标准和衡量办法来判断目标股的绩效如何。一般情况下，投资者衡量目标股的方法应该具体化。这样能够避免绩效目标过于抽象，而且还能帮助投资者控制自己的投资行为。而要实现这一点，就需要投资者对于同类股票、同一板块以及相关板块的股票有一个清晰的了解和准确的分析。
2、结合市场环境与目标股的自身情况来判断该股的潜力。在股市中，任何一支股票都是独一无二的，所以对于某一目标股潜力的研判，投资者应从这支股票本身着手，并逐步地进行了解，同时结合市场大环境进行综合分析。
3、改变对目标绩效设定功能的看法。目标绩效不是用来评估绩效大小的，而是用来锁定目标股与指导绩效实现的。正确的定位，可以使投资者达到事半功倍的效果。此外，需要强调的是， 目标不能僵化，如果像雕刻在大理石上的文字一样，不能做任何修改，就不能做到随机应变。环境在不断地变化，市场也在快速变化。所以，投资者要学会灵活运用。
