如何挖掘高送转潜力股？
高送转股票（简称：高送转）简单理解为：股数增加，股价变小。举例：100元1张钱，换成了2张50元，数量增加总价值没变动。是指送红股或者转增股票的比例很大。实质是股东权益的内部结构调整，对净资产收益率没有影响，对公司的盈利能力也并没有任何实质性影响。
每天上涨停的股票是很多的，但谁能有火眼金睛一眼就看明白：哪家公司是妖，哪家公司是装神弄鬼，哪家公司是魑魅魍魉，哪家公司是价值溢出。
昨天有一个股友评论问；你看最近的高送转好牛啊，永和智控都4、5个板了。有没有什么方法可以知道哪些公司将要高送转啊？
仔细看了看上的评论，确实还是真有很多人对股票一窍不通啊！！
看现象的人在股市里面是比较难赚钱的，我的投资简介里常提到“通过现象看本质，听风思雨辨雷电，股市策划论，运筹帷幄间，资本通天下”。股市的现象都是利益的诉求。高送转就是一个机制的诉求。
这个机制就是从吸引眼前开始到董监高减持、大宗交易、龙虎榜游资接力结束。不过没关系啊，几百万几千万的大家也没有，几万块钱乃至几十万玩玩击鼓传花配合一下董监高减持也是不错的。
就简单说一说，如何选高送转股吧！
高送转消息公布之前的条件有1个：资本公积金或者盈余公积金每股大于1元以上·越多在高送转季度中越有潜力·就具备高送转条件了。
具备高送转条件还不行，公司企业还要有送转意愿啊!!有钱不想送人也是白搭的。
谁最不可能送！
第一：公司有很明确的发展前途的公司是一定不送的，因为公司好不容易融资上市找到资本发展事业，并且刚刚赚到钱，未来还有很大发展潜力，有很好的成长空间。怎么可能把钱送出去给股东呢？钱肯定是留在账面上拓展事业为主啊！
第二：大股东持股比例不高的公司是不怎么高送转的，更多的是要通过股权激励 用公司的钱来完成股份增持 或者“鼓励员工”。
排除了没有高送转愿意的公司就到了有想法高送转的了。
谁最有可能送！
特别有想法的，一定要高送转的公司，有下面几个特征：
1：公司发展上面没什么前途，不是做制造业的（中间体）就是给人做零配件的；保持有高成长 的业绩也是财务账面数字好看。
2：解禁要来了。 公司上市1-3年，大股东陆续要解禁了。或者定增 收购到了解禁期。把高送转的消息发出去会比较引来比较多散乱的资金买入，这样就有比较多钱套现啊。不然一个股票池子里面全是石头（股票stock），没有水（资金流动），怎么可能顺利减持成功呢。
3、资本运作。在一级半市场上定增了不少钱，为了保障定增方的利益，需要在适当的时候拉大旗杆，放开喇叭大喊：高送转。
4、股价太高了。当然这是借口了，茅台600块都有人建仓买入，60块钱嫌高不过是投其所好。 只有散户会认为10块钱的股票便宜，100块钱的股价太贵了。机构的逻辑买卖点一样想的是110块的股（比如寒锐钴业）能涨到200块 就是有空间的，值得建仓的。再比如同花顺5块钱能涨到140块。
高送转，从一开始就是投其所好的促销行为。
商店好好的做生意，为什么要打折啊？要搞促销活动啊？
不好卖了，或者要卖更多出去才要打折促销啊！！
苹果手机几时打折促销过啊？
当然了，有打折也不能说没有好货啊！！打折也是能买到好东西的。
那么我们要想明白一个事情了：
我们是因为打折了去买一大堆不想要的东西，还是因为有好东西要买正好打折了才去参与？
前提条件是好东西，是不是？
对了，好股票高送转，那叫锦上添花；
差股票包装进高送转里，那就叫屎壳郎滚绣球——屎蛋一个
当然了散户都是冲着·高送转·去买股票的，用个成语形容就是·买椟还珠·，要的就是高送转这个名号，有没实际内涵，一点都不在意啊！！
最后说一个多年总结：
高送转是风险博弈的最末端，也就是把铁烧到500度、1000度去，看起来红通通的，很好看
作为一个价值成长阶段或者资本进场初期布局的人，高送转阶段时，在持有就享受不断有人接球，不在就不参与。
·高送转精选方法前提·
主要是考虑三个方面：公积金多，未分配利润多，股本小.再去做下面的研究。
1：带有解禁，董监高减持的高送转股呢，最好还是提防一下！
2：提前进去了后面才高送转，享受最后的上涨，随时准备离开，用资金监控工具做好监控。
3：还是要决心参与高送转狂欢的朋友呢——业绩大增+政策利好行业+股价超过50块+资金交易活跃，自然就有搏一搏·单车变摩托·的好运了
