尽职调查的目的
确定筛选的重点后，即进入收集信息和评价阶段。尽职调查（Due Diligence）的字面含义为应尽的注意，在风险投资中，指对标的企业经营管理现状进行调查，确认标的企业管理层提供信息的准确性，收集所有有助于投资评价的信息。尽职调查的工作可以分为两项内容，第一为确认所获得信息，第二为获取当前未知信息。
所谓确认信息，指核实所有企业提供的信息。
核实的原因在于以下两个方面：
第一，出于对风险投资基金委托人即有限合伙人负责任的态度，也就是对出资人履行应尽的谨慎义务；
第二，标的企业与风险投资家之间经常存在信息不对称，产生信息不对称的原因，既有可能是标的企业有意隐瞒，也有可能是双方对同样事物的理解差异。确认信息有利于通过进一步沟通加强理解，确定信息的准确含义，降低信息不对称性。
所谓获取信息，指获取企业未能提供，但对于评价有重要作用的信息。例如：尽管企业提供了重要客户以及现有合同信息，但通常不提供客户未来订货预期的信息，或者即使提供也偏于乐观，在尽职调查中需要通过对客户的访谈，增加信息含量。另外，员工的工作态度、对于公司前景的预期或有负债等，也属于隐含信息，这些信息比员工人数和背景对于企业评估的影响更重要。再如：风险资本通过财务报表获得财务信息，对财务信息进行分析，可能发现某些问题，需要进一步增加辅助信息。
在尽职调查中，需要确认和获取的信息大致包括几方面内容：
（1）标的企业基本信息，如注册文件、公司组织、会议记录、重大事项、股东及高管材料等；
（2）各种资产，包括专利、设备等；
（3）各种负债，包括诉讼可能产生的或有负债；
（4）重大合同，包括正在执行和将要执行的合同，例如：采购合同、供货合同等；
（5）员工，包括核心员工、高管情况，员工和高管激励等；
（6）财务信息，即历年财务报表及附注。
