基本上查理跟我都不太相信營業預算，像是「間接費用必須縮減，因為預估營業收入不若以往」之類的說法，。如果有一天我們必須降低新聞比率或是犧牲喜斯糖果的品質與服務，以提升疲弱不振的獲利表現，或是相反地因為Berkshire太多錢以致現金花不完，就去聘請經濟分析師、公關顧問等對公司一點幫助都沒有的人。
水牛城报纸
這些做法一點道理都沒有，我們完全不了解為何有些公司因為公司賺太多錢就增加一些沒有用的人來消化預算，或是因為獲利不佳就砍掉一些關鍵的人事，這種變來變去的方式既不符合人性也不符合商業原則，我們的目標是不論如何都要做對Berkshire的客戶與員工有意義的事，(你可能會問那公司專機又是怎麼一回事??嗯!我想有時一個人總會有忘了原則的時候)
雖然水牛城新聞的營收最近幾年只有些微的成長，但在發行人StanLipsey傑出的管理之下，獲利卻反而大幅成長，有好幾年我甚至錯誤地預測該報的獲利會下滑，而同樣地今年我也不會讓大家失望，1988年不管是毛利或者是獲利都會縮水，其中新聞印刷成本的飛漲是主要的原因。
費區海默兄弟公司是我們旗下另一個家族企業，而就像Blumkins一樣是個非常傑出的家族，Heldmans家族三代幾十年來，努力不懈地建立了這家制服製造與銷售公司，而在Berkshire取得所有權的1986年，該公司的獲利更創新高，此後Heldmans家族並未停下腳步，去年(1987年)盈餘又大幅增加，而展望今年(1988年)前景更是看好。
